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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2026/3/5)在線測試:m.wysxq.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=1&day=2026/3/5
信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內容(2026/3/5)
試題一 項目經理小劉在分解WBS時應該注意哪些方面?
[問題3](10分)
項目經理小劉應該如何科學地檢查及控制項目的進度執(zhí)行情況?
信管網考友試題答案分享:
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1、1)資源配置不合理。任命新畢業(yè)的大學生負責質量保證。2)質量管理不到位。質量管理負責人經驗不足。上任前也沒有進行培訓。項目組中也沒有來自質量管理部門的專業(yè)人員。3)項目需求收集不到位,沒有制定項目需求報告。直接把類似項目解決方案作為項目依據。4)項目范圍管理不善。創(chuàng)建wbs不規(guī)范。小劉自己根據以往經驗對項目進行分解。5)項目管理計劃制定不科學,直接按照模版填寫。6)項目進度計劃制定不科學。采用倒推方式制定里程碑計劃。7)溝通管理不到位。計劃評審會上,大家才第一次看到該計劃。8)項目計劃制定不嚴謹,有錯別字。9)變更管理不到位。對項目計劃匆忙修改。10)質量控制不到位。僅形式上對項目計劃進行了審核。11)需求分析沒有得到甲方確認就進行項目實施。12)項目沒有按照合同技術規(guī)格要求進行設計實施交付。13)進度控制不到位,進度落后。2、分解wbs注意事項:1)規(guī)劃范圍管理,按照合同對項目范圍進行劃定。2)收集項目需求,要做好識別干系人,做好溝通管理,對需求分析要充分,需求分析報告要得到甲方確認。3)定義范圍要嚴格按照項目合同,完全響應項目需求。4)創(chuàng)建wbs,對項目內容、項目目標、項目金額、項目工期、業(yè)務流程等進行明確,并劃分研發(fā)、質量、網絡等小組,按照項目團隊成員的數量,根據項目的需求定崗定責,確定小組負責人。制定項目組管理規(guī)定,績效評價體系等。5)按照合同制定技術規(guī)格,并確定質量指標、規(guī)范、流程等,以便對項目質量進行管理。6)對變更管理流程進行明確。7)明確項目進度,制定項目里程碑。8)管理項目質量,明確質量管理工具,質量核對單等文件。3、1)在項目規(guī)劃階段,做好規(guī)劃質量管理、規(guī)劃進度管理。制定質量管理計劃、項目進度計劃。2)項目實施中做好質量管理和進度管理。按照項目進度計劃、里程碑文件,在關鍵里程碑節(jié)點上,對項目過程文件進行檢查。對項目進行單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試等質量檢查活動。3)質量控制及進度控制。根據項目進度,按照進度計劃核對項目進度是否正常進行。對項目落后的情況要采用資源平衡、資源平滑等方式進行進度控制。對于質量檢查結果要填寫質量核對單,對存在的質量問題,要制定解決方案,并進行可行性研究,經變更管理流程,與甲方達成一致后,進行實施。
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1.質量保證工作選人不當
2.項目wbs分解應該讓關鍵干系人、項目組成員參與
3.范圍基準未經過評審,甲方確認
4.甲方需求審核和后續(xù)驗收標準不一致面向可交付成果;符合項目范圍;最底層應該支持計劃和控制;4-6層;組件要指定負責人、且只有一個負責人;包括管理工作和外包工作;需要所有項目干系人參與、需要團隊成員參與;并非一成不變關注里程碑節(jié)點
設置評價標準
數據分析
偏差分析
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質量保證人員的人選不合適,
小呂沒有質量管理經驗,在看到項目計劃時沒有提出適合項目的質量管理和質量控制的建議和意見;
小劉自己一人進行分解wbs,沒有讓其他相關干系人
參與;
制定項目計劃由項目經理一人進行,沒有相關干系人參與,直到評審會才看到計劃;
為了趕進度,評審計劃工作太草率,一些需要整合、協(xié)調的工作都沒有做好;
需求分析不符合項目和用戶的實際需求,需求可能不準確、不全面;
小劉在與用戶確認需求時溝通不到位
對影響進度基準變更的因素施加影響;
判斷項目進度的當前狀態(tài)
重新考慮必要的變更
判斷項目進度是否已經發(fā)生變更
在變更實際發(fā)生時,走正式的變更控制流程
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1.新畢業(yè)的小劉沒有質量管理經驗,無法保障項目質量工作
2.沒有結合項目進行需求分析、方案定制,僅使用類似項目的解決方案不合理
3.wbs的分解需要對項目進行可交付成果分析,且需要全員參與,并需要干系人參與且評審,小劉僅根據個人經驗制定不合理。
4.小劉制定項目計劃沒有結合項目進行充分的評估和溝通確認,僅根據模版草率制定
5.應詳細評審項目計劃,而不是匆忙通過
6.項目計劃應由干系人參與評審簽字確認,而不是小呂
7.小呂沒有仔細關注項目計劃的內容,會導致他對質量管理沒有把握
8.需求沒有經過甲方領導的確認
9.沒有定期對需求進行跟蹤和確認,需求的分析、范圍的確認沒有執(zhí)行到位。1.wbs必須是面向可交付成果的
2.wbs必須100符合項目范圍
3.wbs必須是可規(guī)劃和監(jiān)控的
wbs分解應在4-6層
wbs活動必須有人負責,且每個工作包有且只有一人負責
wbs必須包含管理工作
wbs不是一層不變的,可以修改
wbs必須包含外包工作
wbs的制定必須有干系人參與
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新來大學生小呂質量管理經驗不足,然后w bs分解存在問題,沒有成員參與,沒有評審,以后小劉私自制定項目管理計劃,沒有全員參與,要里程碑計劃由驗收日期推到啟動,計劃沒有設定時間的緩沖存在問題,項目管理計劃評審不充分,需求分析由甲方聯系人確認不充分沒有做好需求確認,范圍確認工作w bs要面向可交付成果,符合項目的范圍,包含項目工作和外包的工作,分解為4到6層,必須有人負責,只能有一個人負責,w分解并非一成不變,需要主要干系人參與,底層支持計劃化控制召集相關干系人確認需求,成立ccb制定變更流程,著集項目團隊重新審核項目計劃,相應的基準進行評審,要設置相應的監(jiān)控點,定期檢查相關的績效數據,采用有效的西技術,包括偏差分析和趨勢分析,必要時采取糾偏措施,同時,像及時向關系人匯報績效報告,所有的變更計劃變更都要遵循變更流程,同時還要甘系人確認,加強團隊溝通和干系人的溝通,知道小呂的質量管理工作,同時設定專職的質量管理人員
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