戴明的質(zhì)量管理14要點(diǎn)為組織提供了一種創(chuàng)建并維系持續(xù)改進(jìn)的文化的途徑。因此，這將接受誰的指導(dǎo)？（ ）A、項目經(jīng)理 B、高級管理層C、參與質(zhì)量周期圈的員工 D、干系人
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